《人財確保コンサルティング》
「人財確保コンサルティング」は主に2つの内容で構成されています。
お客さまとの打合せにより、具体的な内容や対象期間などをご提案します。
(費用は内容・期間等によりお見積りいたします)
「職場定着コンサルティング」
従業員の定着率アップを目指して、お客さまの状況に応じて下記の課題から
取り組みます。
・残業時間削減
・管理職のマネジメント力向上
・人事制度・賃金制度の見直し
・評価制度の見直し
・コミュニケーション力向上
・ハラスメント防止
・メンタルヘルス対応
など
「採用活動コンサルティング」
人財採用の実績向上を目指して、下記の取り組みを行います。
・採りたい人財像の明確化
・職場の「魅力」確認
・面接見直し
・求人票の見直し
など