《人財確保コンサルティング》

 「人財確保コンサルティング」は主に2つの内容で構成されています。

 お客さまとの打合せにより、具体的な内容や対象期間などをご提案します。

 (費用は内容・期間等によりお見積りいたします)

「職場定着コンサルティング」

 

 従業員の定着率アップを目指して、お客さまの状況に応じて下記の課題から

 取り組みます。

  ・残業時間削減

  ・管理職のマネジメント力向上

  ・人事制度・賃金制度の見直し

  ・評価制度の見直し

  ・コミュニケーション力向上

  ・ハラスメント防止

  ・メンタルヘルス対応

    など

「採用活動コンサルティング」

 

 人財採用の実績向上を目指して、下記の取り組みを行います。

  ・採りたい人財像の明確化

  ・職場の「魅力」確認

  ・面接見直し

  ・求人票の見直し

    など